外派工作对公司和员工都有诸多好处。对于全球企业来说，委派员工担任国际职务有利于关键知识和专业技能的跨境转移，支持全球市场的渗透和扩张，并有助于培养组织内部的领导技能。外派工作还能加强与国际客户和合作伙伴的关系，培养一支具有文化胜任能力和多元化的员工队伍。
对于员工来说，在另一个国家工作可以获得多样化国际市场的第一手经验，提高文化竞争力，并有机会发展宝贵的技能，从而加速其职业发展。此外，员工还能提高职业知名度、增加交流机会、接触新的商业环境和实践，所有这些都有助于取得长期的职业成功。
然而，外派工作也会带来挑战，例如适应新的文化、驾驭复杂的法律和税务要求，以及在远离家乡的情况下管理好工作与生活的平衡。对于雇主和员工来说，成功的外派经历需要精心策划和支持，而这正是像WHR Global这样的异地安置管理公司可以发挥重要作用的地方。